２カ月前の個人セッションから、ずっと考えていたこと。自分の新しくやりたいこと、やるべきことがだんだんと具体的になるなかで、今の生活。。。９時～５時とはいえフルタイム勤務で家事もして、パーキンソン病のため動ける時間が限られている現状。そのうえ数カ月前からの不眠状態により、日常生活をなんとかこなしている毎日。
わたしは今の職場の人間関係がとても好きで、どうしてもやめたくなかった。
だから最近まで、会社の人たちは病気のことは隠して、約７年も仕事を続けてきたのだ。もはや、執着に近い状態かもしれない。
この２カ月、さんざん考えた中で私の中で出てきた結論を先生に問う。
「今のままの生活では、現状は何も変わらないと思う。今まで７年間大切にしてきた
この生活をつづけている限り病気はやめられない。
フルタイムを週3～4勤務にできないか、上司に相談しようかと思っています。
本当はきっぱりやめて、新しいことに100％いくほうがいいとは思うが
生活のこともあるし、何より会社に行っているときが唯一、病気の自分を忘れることができる時間をくれていたので、まずは動きをつけてみようかと思います。
が、どう思いますか？」
『そのことを会社に伝えるにあたって、何が問題がありそうですか？』
「まだ上司が社長に私の病気のことを話していない状況なので
今回の話をすると、勤務日数の変更などの話になるんで公になる。
もしかしたら代わりの新しい人を入れるという話になるかもしれないです。
あと、自分の大好きな居場所が本当に進むべき道ではないということが
悲しいですけれど。。。どうですかね？」
『どっちを優先するかですからね。今まではおもしろがって生きていく、自分で考えて、自分で責任を取って生きていくということができなかったんでしょうから、その感覚を取り戻すのが必要でしょうから。そのためにはその安住の地を手放すことも必要でしょうからね。』
「そうなんです。ただ、わたしは日常のなかで起こることを伝えていきたいと思っているので、自分の大切な日常を全部なくす必要があるのかな？ということにすごく悩んでたんです。。」
『会社と話して、自分の考えを発信していきたいということですが、もう少し具体的に
動きをつけていくとしたら何をしていきますか？』
「動くってなると。。。旅行とかになりますかね？あ、、、少し思ったのはYouTube
やってみたいとかになりますかね？」
『具体的にはどういったことを発信していきたいんですかね？』
自分のやりたいことを語る
